Memur ve Emekli Memur Zam Oranları Açıklandı!
Kamu Görevlileri Hakem Heyeti, 7. Dönem Topu Sözleşme görüşmelerinde uzlaşmazlıkla sonuçlanan zam oranları ve diğer haklara ilişkin ilişkin kararını verdi.
26 Ağustos'ta başlayan toplantılarda müzakerelerini tamamlayan Hakem Heyeti, uzlaşılmayan maddeler üzerine gerçekleştirdiği oylama sonucunda 2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak olan toplu sözleşme zam oranlarını karara bağladı.
Buna göre; Kamu Görevlileri Hakem Heyeti kararı doğrultusunda kamu görevlilerine 2024 yılı için yüzde 15+10, 2025 yılı için yüzde 6+5 artış yapılacak.
Ayrıca enflasyon farkı, her zamanki gibi 6 aylık dönemler halinde ödenecek.
Nihai karar olan Hakem Heyeti kararı, her türlü itiraza kapalı.
Hükümetin teklifi aynen onaylanmış oldu
Buna karşın Kamu İşveren Heyeti, 14 Ağustos'taki ilk teklifinde 2024'ün ilk altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 zam teklif etmiş; 17 Ağustos'ta ise teklifini 2024'ün ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 şeklinde revize etmişti.
Memur-Sen ilk 3 ay için yüzde 35 talep etmişti
Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan müzakere süreci, yetkili memur sendikası Memur-Sen ve hükümet arasında anlaşma sağlanamadan sona ermişti.
Toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak yer alan Memur-Sen, 2024 için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil ilk 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 zam istemişti.
Memurların Talepleri Neydi?
Memur-Sen 2024-2025 için pazarlık sürecinde şu talepler ile masaya oturmuştu:
- Seyyanen Artış: Memur-Sen, verilen sözlerin yerine getirilmesi ve vaat edilenlerin karşılığının bulunması amacıyla, öncelikle maaşlarda 1.650 TL artış talep etti.
- Maaş ve Ücret Artışı: Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine yönelik talepler ise şu şekilde: 2024 yılı için 3'er aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %70 artış, 2025 yılı için ise 6'şar aylık dönemler itibariyle Refah Payı dahil toplamda %40 artış
- Toplu Sözleşme İkramiyesi: Memur-Sen, Toplu Sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesi
- Ek Gösterge Düzeyi: Memur-Sen, 1. dereceye gelmiş tüm kamu görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olması
- Kira Yardımı: Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL Kira Yardımı yapılması
- Hizmet Sınıfı Değişikliği: Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak Genel İdari Hizmetlere (GİH) geçilmesi
- Dini Bayram İkramiyesi: Ramazan ve Kurban Bayramlarında ayrı ayrı 4.850 TL Dini Bayram ikramiyesi
- Aile Yardımı: Eş yardımının 2.000 TL, çocuk yardımının 500 TL olarak belirlenmesi
- Gelir Vergisi Oranı: Gelir Vergisi oranının %15'e sabitlenmesi
- Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödemeler: Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. ünvanlı personelin özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesi
- Deprem Bölgesi Tazminatı: Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesi ve tazminatların 2025 yılı sonuna kadar ödenmesi
- Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği: Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının üç yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılması
- Kıdem Aylığı Hesabı: Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi ve süre sınırlamasının kaldırılması
- Çeşitli Yardımların Artırılması: Fazla Çalışma, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyecek Yardımı ve Yemek Yardımlarının artırımlı olarak ödenmesi
- 4688 Sayılı Kanun Düzenlemesi: 4688 sayılı Kanun'un evrensel ilke ve normlara uygun hale getirilmesi
- Kamu Personel Sistemi İyileştirmesi: Kamu Personel Sisteminin ücret skalası, ünvan, kariyer gibi hususların iyileştirilerek revize edilmesi
- İlave Ödemeler: Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılması
- Disiplin Cezaları Düzenlemesi: Belirli kıstaslarla 17 yıl sonra disiplin cezalarının affına yönelik düzenleme yapılması
- Kadın Kamu Görevlilerinin İzinleri: Kadın kamu görevlilerinin ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım zamanlı çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesi
- Sosyal Yardımlar: Doğum yardımının 5.098 TL, evlenme yardımının 24.215 TL, ölüm yardımının 19.372 TL olarak ödenmesi
- Ücretsiz Kreş Hizmeti: Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesi, sunulamadığı durumda 2.778 TL kreş yardımı yapılması
- Emekli Zam Oranı: 8.077 TL seyyanen zammın emekli kamu görevlilerine de yansıtılması
- Hizmet Koluna Üyelik: Emekli kamu görevlilerinin en son görev yaptıkları kurumların hizmet koluna dâhil sendikalara üye olabilmesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Hakem Kurulunun toplu sözleşme kararını değerlendirdi:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklilerine yönelik toplu sözleşmenin tüm paydaşlar için hayırlı olmasını temenni ederek "Sosyal devlet anlayışımızla çalışanlarımızı enflasyon karşısında korumaya devam edeceğiz." değerlendirmesinde bulundu.
Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'ne ilişkin kararını değerlendirdi.
Kurulun, memur ve memur emeklilerinin 2024 ve 2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen toplu sözleşme kapsamında 2024 yılı için yüzde 15+10, 2025 yılı için yüzde 6+5 zam oranı üzerinde karar kıldığını anımsatan Işıkhan şunları kaydetti:
"Özellikle kamu görevlilerimiz adına talep edilen 50 maddenin aynı şekilde kabulü ve diğer sosyal haklar hususunda da önemli kazanımlara imza attığımız toplu sözleşmemizin, başta kamu çalışanlarımız, kamu emeklilerimiz ve aileleri olmak üzere çalışma hayatımızın tüm paydaşlarına hayırlı olmasını diliyorum. Süreci karşılıklı anlayış, istişare ve nezaket ilkelerimiz çerçevesinde yürüten konfederasyonlarımız ve genel yetkili sendikalarımıza, emek veren tüm komisyonlara ve müzakere heyetlerine teşekkür ediyorum. Sosyal devlet anlayışımızla çalışanlarımızı enflasyon karşısında korumaya devam edeceğiz."
Yorum yazarak YeniSöke Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan YeniSöke Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler YeniSöke Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı YeniSöke Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak YeniSöke Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan YeniSöke Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler YeniSöke Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı YeniSöke Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.