Fazla mesai ödemelerinde bakın hangi belge ispat niteliğinde

Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında imzalı bordroların dikkate alınacağını açıkladı.

Haber Merkezi
Haber Merkezi Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni Yargıtay kararı, fazla mesai ücretlerini nasıl etkileyecek? Avukat Cansen Erdoğan'ın açıkladı. İşte detaylar...

Yargıtay'ın kararına göre, fazla mesai taleplerinde işçinin imzalı bordrolarının dikkate alınacak. İlk derece mahkemelerinde genellikle tanık beyanlarına dayanılarak yapılan hesaplamaların, imzalı bordrolarla desteklenmesi gerektiği ifade ediliyor. 

İmzalı Belge Eksikse Tanık Beyanları Devreye Giriyor

Avukat Cansen Erdoğan, Yargıtay kararını değerlendirirken, uygulamadaki gerçekliğe dikkat çekiyor. Erdoğan'a göre, Yargıtay'ın kararı önemli olmasına rağmen, mahkemelerde çoğu zaman yazılı belge yerine tanık beyanlarına başvuruluyor. Fazla mesai yapan işçinin ispat yükümlülüğüne vurgu yaparak, imzalı bordroların eksikse veya sahte değilse, bu belgelerin kesin delil olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtiyor.

Yargıtay'ın 2010 yılında verdiği bir başka karar da, fazla çalışma yaptığını iddia eden işçinin ispat yükümlülüğünü vurguluyor. İşçinin, eksik doldurulmuş veya usulüne uygun olmayan bordroları kesin delil olarak kullanabilmesi mümkün. Ancak, bu belgelerde eksiklikler veya sahtelik iddiaları varsa, tanık beyanlarına başvuruluyor.

Yargıtay, kararı şu şekilde açıkladı:

"Başvuru, davalı işverene ait lokantada garson olarak çalışan davacı işçinin fazla çalışma ücretinin ödenmediği iddiasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi'nin vermiş olduğu karar Adalet Bakanlığı tarafından kanun yararına bozulması için temyiz edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, fazla çalışma ücretine ilişkin olarak kurmuş olduğu hükme esas bilirkişi ek raporunda işçinin fazla çalışma ücreti, hatalı bir şekilde, yalnızca tanık beyanları esas alınarak hesaplanmış; imzalı ücret bordrolarına itibar edilmemiştir. Ancak, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında işçinin imzalamış olduğu ücret bordrolarının da esas alınması gerekmektedir. Nitekim, imzalı bordroda yazılı olan fazla çalışma süresinden daha uzun sürelerle fazla çalışma yapıldığı iddiası işçi tarafından ancak yazılı delille ispat edilebilecektir."

Erdoğan, karara göre fazla çalışma yaptığını iddia eden işçinin ispatla yükümlü olduğunu belirterek, " Bordro da eksik olması durumunda işçinin fazla çalışmasını her türlü delil ile ispatlaması mümkündür. Yani ücret bordrolarına ilişkin işçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğinde sayılıyor. Bunun aksi durumunda tanık beyanlarına başvuruluyor." sözlerini kaydetti.

18 Eki 2023 - 21:00 - Ekonomi

Mahreç  Haber Merkezi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak YeniSöke Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan YeniSöke Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler YeniSöke Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı YeniSöke Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.