Çalışma hayatında önemli değişik; Kısa çalışma ödeneği işsizlikten düşüyor

Pandemi süreci, çalışma hayatında yeni düzenlemelerin getirilmesine neden oldu. Özellikle kısa çalışma ödeneği almayı düşünenler için dikkat çeken bir değişiklik yaşandı. İşte detaylar:

Haber Merkezi
Haber Merkezi Tüm Haberleri

Çalıştığımız iş yerinde kısa çalışma uygulaması başlatılacak olduğu belirtildi. Ancak başvuru nedenleri henüz paylaşılmadı ve henüz başvuruda bulunulmadı. İşçi çıkarılmayacağı açıklandı, ancak bazı çalışanların ödenek alamayabileceği belirtildi. Şirket muhasebecisi, şartların değiştiğini vurguluyor. Ben bir yıldan biraz daha uzun süredir bu şirkette çalışıyorum. Bu durumda kısa çalışma ödeneği alabilir miyim?

Kısa çalışma ödeneği şartları, bu yılın başında yapılan bir düzenleme ile değiştirildi. Artık kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için, çalışanın kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor.

Ayrıca, kısa çalışma ödeneği alınan süreler, çalışanın işten çıkarılması durumunda yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden düşülecek.

Sigorta başlangıcınızın 9 Eylül 1999'dan önce olduğu için Erken Emeklilik Hakkı'ndan yararlanıyorsunuz. Erkek çalışanlar için, 25 çalışma yılı ve ilk sigorta başlangıç tarihine göre 5000 ila 5975 prim günü doldurduklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.

Kıdem tazminatı hesaplamaları da değişti. 2024 itibarıyla, kıdem tazminatının tavanı 35.000 TL olarak belirlendi. İşveren, kıdem tazminatını, brüt ücret üzerinden hesaplayacak ve her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplama yapılacak.

Son olarak, SSK'lı erkek çalışanlar için, 25 çalışma yılını ve ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 ila 5975 prim gününü doldurduklarında EYT hakkından yararlanabilirler.

Emeklilik başvurusu için, sigorta sürenizin dolduğu 2 Ağustos 2024 tarihinden önce veya sonra yapılabilir.

28 Şub 2024 - 22:00 - Ekonomi

Mahreç  Haber Merkezi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak YeniSöke Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan YeniSöke Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler YeniSöke Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı YeniSöke Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.